الاحتياجات التدريبية لموظفي الغابات والمراعي في اقليم کردستان العراق وعلاقتها ببعض المتغيرات الشخصية والوظيفية

إن حماية الغابات من التحديات وعوامل التدهور المختلفة والعمل على زيادة مساحاتها بحاجة إلى إرشاد مکثف على جميع المستويات والشرائح الاجتماعية للتوعية والتثقيف بأهمية الغابات. والخطوة الأولى في رسم برامج فعالة ومتکاملة هي وجود کوادر کفؤة ومؤهلة ومتدربة جيدا وقادرة على إيصال الرسالة الإرشادية وتوعية السکان المحليين بأهمية الغابات وکيفية حمايتها وإشراکهم في البرامج وفي جميع مراحلها.
ويهدف هذا البحث اساسا الى تقدير الاحتياجات التدريبية لموظفي الغابات والمراعي في اقليم کردستان-العراق من خلال تحديد الاحتياجات التدريبية في کل مجال من مجالات الغابات ثم تحديد العلاقة الارتباطية بين الاحتياجات التدريبية وبعض الخصائص الشخصية والوظيفية. وتحديد المشاکل والمعوقات في حماية وتطوير الغابات في اقليم کردستان العراق, واخيرا تحديد مقترحات المبحوثين لتطوير وتحسين الغابات في اقليم کردستان العراق. وشملت عينة البحث(132) موظفا يمثلون (77.19%) من مجتمع البحث.
وتم جمع بيانات البحث من خلال استمارة الاستبيان بالمقابلة الشخصية, وبعد التأکد من صدقها الظاهري وصدق محتواها تم قياس ثبات المقياس (الاهمية, المعلومات, فرصة الاستخدام) باستخدام معامل الفا-کرونباخ, وبعد تفريغ البيانات وتصنيفها تمت معالجتها احصائيا باستخدام عدد من الوسائل الاحصائية أهمها: معامل الارتباط البسيط, التکرارات, المتوسطات, النسب المئوية, تحليل الانحدار متعدد المراحل, مربع کاي. وکانت أهم النتائج التي أسفرت عنها الدراسة تتمثل في الاتي:
وجدت الدراسة أن (49%) من المبحوثين بحاجة کبيرة إلى  التدريب وفي جميع مجالات الغابات المدروسة. وان الحاجة إلى التدريب في مجال إدارة المراعي  جاءت في مقدمة مجالات الغابات المدروسة بالنسبة للمبحوثين، وجاءت الحاجة إلى  التدريب في مجال الزراعة المختلطة مع الغابات في المرتبة الثانية. وتبين من نتائج البحث وجود علاقة ارتباطية معنوية بين الحاجة إلى  التدريب وکل من المتغيرات المستقلة (العمر, الخدمة الوظيفية, النشأة). وان المتغيرات الثلاثة المذکورة مجتمعة تفسر(33.7%) من التباين في الاحتياجات التدريبية لموظفي الغابات والمراعي في اقليم کردستان العراق.
وفي ضوء النتائج التي تم التوصل اليها, قدم البحث مجموعة من التوصيات اهمها إجراء دورات تدريبية مرکزة أثناء الخدمة تتفق مع أولويات احتياجات موظفي الغابات والمراعي في إقليم کردستان العراق مع مراعاة تخطيط وتنفيذ هذه البرامج التدريبية على مستوى رفيع من الکفاءة لإيجاد الکوادر الکفوءة. ووضع خطط وبرامج تدريبية لموظفي الغابات والمراعي في إقليم کردستان في الموضوعات ذات الأولوية والتي أبدى المبحوثين الرغبة في التدريب عليها.