استهدف البحث بصفة رئيسية دراسة محددات جودة الحياة المهنية للمرشدين الزراعيين بمحافظتى الشرقية وشمال سيناء،وذلك من خلال التعرف على بعض الخصائص الشخصية والاقتصادية والاجتماعية للمبحوثين بمحافظتى الشرقية وشمال سيناء،وتحديد مدى توفر مستويات جودة الحياة المهنية من وجهة نظرللمبحوثين بمنطقتى البحث،وتحديد الفروق المعنوية بين أبعاد جودة الحياة المهنية المدروسة من وجهة نظر المبحوثين بمنطقتى البحث،وكذلك تحديد العلاقة الارتباطية بين (درجات)أبعاد جودة الحياة المهنية وبين المتغيرات المستقلة المدروسة بمنطقتى البحث، وأخيراً التعرف على درجة الإسهام النسبى للمتغيرات المستقلة المدروسةفى تفسير التباين الكلى بين المبحوثين فى (درجات)أبعاد جودة الحياة المهنية بمنطقتى البحث ،وتم أخذ عينة بنسبة 10% من إجمالى عدد المبحوثين فبلغ حجمها 105 مبحوثاً بطريقة عشوائية منتظمة بمحافظتى الشرقية وشمال سيناء البالغ إجمالى عددهم 1028 مرشداً زراعياً (473 مرشد بمحافظة الشرقية، 555 مرشد بمحافظة شمال سيناء)، واستخدم الإستبيان بالمقابلة الشخصية لجمع البيانات، وقد استخدم العديد من الأساليب الإحصائية لتحليل بيانات البحث لتحقيق أهدافه واختبار فروضه منها أساليب الإحصاء الوصفي ومعامل الارتباط البسيط،، كما استخدم معامل التطابق النسبي(كا2) والتحليل الانحداري المتعدد المتدرج الصاعد Step-wise وتتلخص أهم نتائج هذا البحث: فى أنه توجد فروق معنوية بين أبعاد جودة الحياة المهنية المدروسة من وجهة نظر المبحوثين بمحافظتى الشرقية وشمال سيناء وذلك فى أبعاد(الحوافز المعنوية, تفويض السلطة والمرونة فى العمل, كفاية الامكانيات المادية لبيئة العمل, والمهارات الاجتماعية للمرشدين الزراعيين), تبين وجود أربعة متغيرات مستقلة تساهم في تفسير التباين الحادث في (درجات) معايير جودة الحياة المهنية للمبحوثين فى منطقتى البحث، وقد استطاعت هذه المتغيرات تفسير 27.5% من التباين الحادث في درجة وجود معايير جودة الحياة المهنية للمبحوثين فى منطقتى البحث وهذه المتغيرات هى(التعرض لمصادر المعلومات،الاتجاه نحو العمل الإرشادى،الدافعية للإنجاز،الرضا الوظيفى).
)
View on SCiNiTO