التخطيط لإدارة مورد الأسرة المالي في مرحلة التقاعد للمرأة السعودية العاملة بمحافظة جدة

نوع المستند : Original Article

المؤلفون

جامعة الملک عبد العزيز ،کلية التصاميم والفنون، قسم التصميم الداخلي تلفون: 6995155- جوال: 0555640803

المستخلص

التخطيط لب العملية الإدارية، فهو يحدد الموارد اللازم استخدامها سواءً کانت مادية أو بشرية، لتحقيق أهداف الأسرةمما يقلل الفوضى والارتجالية، ويقلص المشاکل المستقبلية.ويعتبر التقاعد واحداً من الأحداث الهامة في مجرى حـياة الأسرة عموماً والمرأةالعاملة خصوصاً، فيه تتغير أو تتوقف أنماط حياته الاجتماعية والفکرية والنفسيةوالاقتصاديــة درجت عليها المرأة لفترات طويلة، فالکثيرات يعتقدن قبل بلوغها أنها ستکون مرحلة رائعة للتخلص من روتين العمل اليومي وفجأة يجدن أنفسهن في کثير من الأحيان يواجهن العديد من المشاکل بصفة عامة ونقص الدخل المالي بصفة خاصة وأن معاش التقاعد الذي تقاضينه لا يکاد يکفينهن.لذا کان التخطيط لمرحلة التقاعد ذو أهمية بالغة في تجنب المتقاعدة وأسرتها کثيراً من سلبيات ومفاجآت هذه المرحلة، مما يجعل المرأة أکثر أمناً فيما بعد وذلک لأنها تفهمت وضعها المالــي وخططت له على ضوء ذلک،کونه يأتي في مرحلة تکون فيها المرأة أقل رغبة في المخاطرة من الناحية المادية.
 استهدف هذا البحث بصفة عامة دراسة مدى قيام المرأة العاملة بالتخطيط للمورد المالي الأسري حاليا "لمواجهة مرحلة التقاعد مستقبلا"، وذلک من خلال دراسة:
1- أثر بعض الخصائص الاجتماعية والثقافية والاقتصادية للمرأة العاملة على مدى تخطيطها لمرحلة التقاعد. 
2- دراسة العلاقة بين إدارة المورد المالي للمرأة العاملة وبين التخطيط للتقاعد.
3- مدى تخطيط المرأة العاملة للتقاعد.
 واقتصرت الدراسة على عينة غرضيه من السيدات العاملات في مجالات التعليم الحکومي، بمدينة جدة.وذلک لحصولهن على راتب تقاعدي، وقد بلغ عددهن 250 امرأة استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وجمعت البيانات بواسطة استمارة استقصاء أسفرت عن النتائج التالية:
- توجد علاقة ارتباطيه طردية بين کلا من: عمر الزوجة حيث بلغت قيمة کا2 المحسوبة (14.53)، عند درجة حرية 4 ومستوى معنوية 0.05 %، حجم الأسرة حيث بلغت قيمة کا2 المحسوبة (17.23)،عند درجة حرية 9، عند مستوى معنوية 0.05.وإدارة المرأة العاملة لمورد أسرتها المالي حيث بلغت قيمة کا2 المحسوبة (5.89)  عند درجة حرية 2، ومستوى معنوية 0.05 %. وبين التخطيط لمرحلة التقاعد.
- حصلت العينة على درجات منخفضة في مهارة التخطيط للتقاعد في المراحل المبکرة من حياتها المهنية حيث بلغ متوسط الدرجات التي حصلت عليها العينة (16) درجة بانحراف معياري قدره (2.49).

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات