دور التدريب التحويلي في مواجهة مشکلة البطالة بين الشباب من الجنسين بمنطقة أبيس الثامنة محافظة الإسکندرية

نوع المستند : Original Article

المؤلف

استاذ مساعد -قسم الاقتصاد المنزلي-کلية الزراعة - جامعة الإسکندرية

المستخلص

أجرى هذا البحث بهدف دراسة کيفية مواجهة مشکلة البطالة بين الشباب من الجنسين بقرى منطقة  أبيس الثامنة في محافظة الإسکندرية من خلال التدريب التحويلي، وقد أشتمل هذا البحث على مصدرين رئيسين لجمع البيانات والمعلومات الخاصة به وهما المصادر الأولية (البيانات المتحصل عليها من خلال استخدام الاستبيان بالمقابلة الشخصية مع الشباب من الجنسين والذين لا يعملون والمتدربين والمدربين والموظفين وأعضاء مجلس الإدارة بمرکز شباب أبيس 8، والمصادر الثانوية(المصادر التي تم من خلالها الحصول على بيانات ومعلومات عن الوضع الراهن لمرکز التشغيل والتدريب التحويلي بمرکز شباب أبيس 8)، وقد عولجت البيانات إحصائياً باستخدام النسب المئوية، کما تم استخدام اختبار مربع کاي (X2) لاختبار قوة العلاقة بين بعض المتغيرات المستقلة والتابع اللابارومترية، وذلک من خلال استخدام برنامج الحاسب الآلي الإحصائيSPSS  V.17 .
أسفرت أهم النتائج على ما يلي:

·       أهم أسباب البطالة في مجتمع أبيس 8 من وجهة نظر المبحوثين صعوبة المواصلات بالمنطقة بالإضافة إلى أنها منطقة متطرفة عن المدينة، وعدم وجود وظائف مثبته بالقطاع الحکومي وانتشار الأمية ورغبة الشباب في الحصول على مرتبات مرتفعة بالرغم من عدم وجود المهارة والکفاءة اللازمة لذلک وعدم وجود تثبيت بأي عمل يمارسوه بالإضافة إلى العديد من الأسباب الأخرى.
·       أظهرت قيمة مربع کاي وجود علاقة معنوية بين الرغبة في التدريب وکل من نوع الجنس والمستوى التعليمي، في حين لم تکن هناک أي علاقة معنوية بين الرغبة في التدريب والسن وأيضاً الحالة الاجتماعية.
·       أهم الدورات التي يرغب الشباب في الحصول عليها هي التدرب على إصلاح السيارات بأنواعه المختلفة ثم على الخياطة ثم على التصنيع الغذائي للمنتجات الزراعية والمخبوزات ثم على صيانة الحاسب الآلي ثم إصلاح أعطال الهواتف المحمولة بالإضافة إلى العيد من الدورات التي ترتبط لحد کبير بأنشطة الاقتصاد المنزلي في مجالاته المختلفة.
·       أفاد المبحوثين بأهمية إنشاء مرکز التشغيل بالمنطقة في الفترة الحالية وأن القائمين عليه يبذلوا جهد کبير من أجل نجاح مرکز التشغيل، وأن المرکز يوفر فرص عمل کثيرة، وأن المرکز يوفر فرص تدريب مجانية في أربعة مجالات.
·       أهم سلبيات المرکز من وجهة نظر المبحوثين تتمثل في بطء سرعة التشغيل وبعد أماکن التشغيل عن منطقة السکن في ظل صعوبة المواصلات وقلة عدد الورش التدريبية بالمرکز وعدم وجود عقود تثبيت بالمصانع التي توفر فرص العمل.
·       أهم المشاکل التي تقابل مدير وأعضاء مجلس الإدارة هي عدم التزام الشباب بفرص العمل التي يحصلون عليها من مرکز التشغيل والرغبة في فرص أفضل کل فترة ثم عدم وجود حوافز أو مرتبات لأعضاء مجلس الإدارة وفقاً لقوانين وزارة الشباب مما يجعل الأعضاء لا تتفرغ للعمل بالمرکز ثم عدم رغبة المدربين المحترفين ذوي المستوى المتميز في الحضور لمرکز التدريب لبعد المسافة وصعوبة الطرق والمواصلات.

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات