أثر التوجيه الإداري على إدراک العاملين لجودة الأداء البيئي بالمسطح المائي وموارده بميناء الأسکندرية

نوع المستند : Original Article

المؤلفون

1 قسم الإرشاد الزراعي- کلية الزراعة- جامعة الأسکندرية،

2 أستاذ علوم البحار الطبيعية المتفرغ معمل عمليات الشواطئ- شعبة البيئة البحرية-المعهد القومي لعلوم البحار والمصايد،

3 مدرس مساعد معمل عمليات الشواطئ- شعبة البيئة البحرية- المعهد القومي لعلوم البحار والمصايد.

المستخلص

إستهدف هذا البحث بصفة رئيسية، دراسة أثر التوجيه الإداري على إدراک العاملين لجودة الأداء البيئي بالمسطح المائي وموارده بميناء الأسکندرية، ويمکن تحقيق هذا الهدف من خلال دراسة ستة أهداف فرعية.
وقد تم تجميع البيانات البحثية بإستخدام إستمارة إستبيان بالمقابلة الشخصية، وتم أخذ عينة عشوائية بسيطة مقدارها 206 مبحوثاً من شاملة البحث بنسبة 2.5% من العاملين بهيئة ميناء الأسکندرية وشرکتي المستودعات المصرية العامة والأسکندرية لتداول الحاويات والبضائع، وقد تمثلت أساليب التحليل الإحصائي في النسب المئوية، والمتوسط الحسابي، والإنحراف المعياري، وإختبار(ت)، ومعامل الإرتباط البسيط، ومعامل الإرتباط المتعدد، وإختبار(ف)، والإنحدار المتعدد، والإنحدار الجزئي، وذلک لوصف وتحليل ما توصلت إليه الدراسة من بيانات، وذلک بإستخدام الحاسب الآلي من خلال الإستعانة ببرنامج SPSS.
وتشير أهم النتائج البحثية إلى:
إنخفاض المتوسطات الحسابية لمعظم المتغيرات المستقلة، مع إرتفاع التباين بين المبحوثين، کما إتضح إنخفاض الدرجات الکلية لإدراک العاملين لجودة الأداء البيئي، وفي نفس الوقت إرتفاع التباين بين المبحوثين، وفي نفس الوقت إنخفاض نسبي في الدرجة الکلية للتوجيه الإداري، وإرتفاع التباين بين المبحوثين، وفيما يتصل بالعلاقات الإنحدارية المتعددة فقد إتضح من النموذج الإنحداري أن المتغير المستقل الرئيسي مسئول عن تفسير54.8% من التباين الکلي الممکن حدوثه في الدرجة الکلية لإدراک العاملين لجودة الأداء البيئي کمتغير تابع، وهذه المعادلة معنوية عند المستوى الإحتمالي 0.01.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات